遊べない、寝られない

廿：人に頼むようになったのはいつですか？

畔見●いつだろう。そのあと入力グループに所属してたんだけど、その代表がいきなりやめちゃった。「やれない」って。いろいろごたごたがあって。

廿：グループワークは必ずごたごたする（笑）。

畔見●そう。それで、サブリーダーをしてた人と私が、「じゃあ2人でオフィスをやろうか」って新しく始めて、そのときから人に出すようになった。8年ぐらい前ですね。途中で有限会社にしたんだけど、去年その会社を解散して1人で再出発。
そうやって形が変わっていく間にも、最初のグループで一緒だった人たちにずっと仕事してもらってたんだけど、その長い人が2人、この間やめちゃったんですよ。

廿：パートに出ちゃったって感じ？

畔見●そうなんです。1人やめ翌月また1人やめ、ってときは、その月ごとに涙にくれながら、「どうしよう、仕事…。もう私もやめちゃおうかなあ」、そう思ってたら、クライアントが察したのか続々と仕事を出してくれる。…やめられない。

廿：察してるんですよ（笑）。だけど、やめるのも難しいですよね。

畔見●体力的な問題とか親の問題も出てくるだろうから、いつまでできるかわからないんだけど、依頼されればやりたいと思う。「あなたの所はいらないよ」って言われるまでやるんだろうなあ。

廿：結局はそうなるんだなあ。

畔見●去年は1人で新オフィスを始めた最初の年だったんですけど、細木数子さんの本に「4月は仕事がなくなるでしょう」って書いてあって、半ば楽しみにしてたのに（笑）、全然。

廿：増える一方。

畔見●遊べない、寝られない。でも今は、やめる人がやめて新しい人が入ってきて、それなりに落ち着いたから新規開拓しようかなあと。でも新規開拓したあとで、またメンバーがやめたらどうしようって不安もありますよね。

廿：それは本当に怖い。私もあるクライアントに、今年は発注量が増えるって予告されてて、お願いする人増やさなきゃだめかなと思って。

畔見●メンバーを増やしてしまうより、横つながりを持ったほうが臨機応変でいいのかなと思うこともあるんですよ。でも、「信頼できる！」ってグループはもう仕事があふれてるからだめなんですよね。